27.09.2019 г. №4/33

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЭХИРИТ-БУЛАГАТСКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ХАРАТСКОЕ»

ДУМА

РЕШЕНИЕ

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ХАРАТСКОЕ»

 

Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Иркутской области от 17 ноября 2008 года № 122-оз «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Иркутской области», постановлением Правительства Иркутской области от 27 ноября 2014 года №599–пп «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области», Уставом муниципального образования «Харатское», Дума муниципального образования «Харатское»

 

РЕШИЛА:

 

1. Утвердить Положение об оплате труда главы муниципального образования «Харатское» (Приложение №1);
2. Опубликовать настоящее решение в газете «Харатский Вестник» и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования «Харатское» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Настоящее Решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования (обнародования) и действует на правоотношения, возникшие с 01.07.2019 года.

 

 

Председатель Думы муниципального

образования «Харатское»

Глава муниципального образования «Харатское»           

С.М. Толстиков

 

Утверждено

Решением Думы

МО «Харатское»

от 27.09.2019 г.№4/33

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ «ХАРАТСКОЕ»

 

Настоящее Положение об оплате труда Главы муниципального образования «Харатское» (далее Положение) разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Иркутской области от 17.12.2008 №122-оз «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Иркутской области», постановлением Правительства Иркутской области от 27.11.2014 №599-пп «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области» (далее по тексту именуемого «Нормативы»), Уставом муниципального образования «Харатское».

Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда Главы муниципального образования «Харатское» (далее Главы МО «Харатское»).

Расходы на оплату труда Главы муниципального образования «Харатское» осуществляются за счет средств бюджета муниципального образования «Харатское» на соответствующий финансовый год.

 

1. Размер и условия оплаты труда

 

          1.1. Оплата труда Главы муниципального образования «Харатское» состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, а также денежного поощрения и иных дополнительных выплат.

1.2. Расходы на оплату труда Главы муниципального образования «Харатское» устанавливаются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством.

1.3. Увеличение (индексация) денежного вознаграждения, а также денежного поощрения и иных дополнительных выплат, производится в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Иркутской области.

          1.4. Оплата труда Главы муниципального образования «Харатское» за год соответствует федеральному и областному законодательству.

 

2. Ежемесячное денежное вознаграждение

 

2.1. Ежемесячное денежное вознаграждение Главы муниципального образования «Харатское», состоит из:

1) должностного оклада в размере 3708 руб.;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

1. Для установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет Главе муниципального образования «Харатское» определяется стаж для определения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет Главы муниципального образования «Харатское» (далее по тексту – стаж).

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет Главе муниципального образования «Харатское» (далее по тексту - ежемесячная надбавка за выслугу лет) выплачивается в процентах от должностного оклада в следующем размере:

- при стаже от 1 года до 3 лет – 10 %;

- при стаже от 3 лет до 5 лет – 15 %;     

- при стаже от 5 лет до 7 лет – 20 %;

- при стаже свыше 7 лет - 30%.

2. В стаж для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей, указанных в части 1 статьи 25 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также включаются (засчитываются) периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

В стаж дополнительно могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы Главе муниципального образования «Харатское» для исполнения полномочий в соответствии с Уставом муниципального образования «Харатское». Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

При исчислении стажа все включаемые (засчитываемые) периоды замещения должностей суммируются.

Стаж исчисляется в годах, месяцах, днях на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже либо стаже муниципальной службы, содержащихся в трудовой книжке, военном билете, справке военного комиссариата и иных документах соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленных законодательством Российской Федерации.

3. Для определения стажа и (или) зачета в него иных периодов трудовой деятельности образуется комиссия по установлению стажа для определения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет Главе муниципального образования «Харатское» (далее - Комиссия), персональный состав Комиссии и порядок ее деятельности определяется решением Думы муниципального образования «Харатское».
4. Специалист администрации муниципального образования «Харатское», ответственный за кадровую работу при наступлении у Главы муниципального образования «Харатское» права на изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет представляет заверенную копию трудовой книжки Главы муниципального образования «Харатское» в Комиссию для определения стажа и установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Комиссия в течение 14 дней с момента получения документов принимает решение о зачете или отказе в зачете иных периодов работы в стаж. Заявление подается по форме определенной в Приложении №1 к настоящему Положению.

5. Решения Комиссии по установлению стажа и (или) зачету в него иных периодов работы оформляются протоколом и представляются специалисту администрации муниципального образования «Харатское» ответственному за кадровую работу. Протокол составляется по форме определенной в Приложении №2 к настоящему Положению.

 

2.3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
2. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
4. Если право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период пребывания Главы муниципального образования «Харатское» в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки в новом размере производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
5. Если право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, Главе муниципального образования «Харатское» устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
6. Установление надбавки за выслугу лет оформляется решением Думы муниципального образования «Харатское» на основании решения Комиссии.
7. Надбавка за выслугу лет утверждается в штатном расписании.
8. При увольнении Главы муниципального образования «Харатское» надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

2.4. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

1. Ответственность за своевременное установление и пересмотр размера надбавки за выслугу лет возлагается на специалиста администрации муниципального образования «Харатское» ответственного за кадровую работу.
2. Ответственность за правильное исчисление стажа, а также зачета иных периодов работы в стаж, своевременное рассмотрение документов и заявлений Главы муниципального образования «Харатское» несет Комиссия.
3. Трудовые споры по вопросам установления стажа для определения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет Главе муниципального образования «Харатское» для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет при определении размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.

 

3. Денежное поощрение и иные дополнительные выплаты

 

3.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 35226 рублей ежемесячного денежного вознаграждения.

3.2. Иные дополнительные выплаты не устанавливаются.

 

4. Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области

 

4.1. Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством, рассчитываются от суммы ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.

 

Приложение №1

к Положению о размере и условиях оплаты труда

Главы МО «Харатское»

от 27.09.2019 г. № 4/33

 

_________________________________

Ф.И.О. главы МО «Харатское»

 

Заявление

 

Прошу включить в стаж для определения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет Главе муниципального образования «Харатское» иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностейпо замещаемой должности, с ______________________по ______________________________________________________________________________________________ (должность, наименование организации)

В указанный период работы занимался вопросами _______________________________________________________________________________________________ (указать характер деятельности, род занятий, выполнявшихся в указанной должности)

Полученные опыт и знания, приобретенные в вышеуказанный период работы, компетенции, способствовали повышению качества и эффективности работы длявыполнения обязанностей _______________________________________________________________________________________________________________________

 

(перечислить обязанности в соответствии с полномочиями) Главы муниципального образования «Харатское»             ________________________

                                                                                    (Ф.И.О., подпись и дата)

 

Приложение №2

к Положению о размере и условиях оплаты труда

Главы МО «Харатское»

от 27.09.2019 г. № 4/33

 

Протокол заседания комиссии по установлению стажа для определения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет Главе муниципального образования «Харатское»

 

"____" _________20____ г.                                                         _____________

Место составления

Присутствовали: председатель комиссии ____________________________________

Секретарь комиссии______________________________________________________

Члены комиссии:

Слушали об установлении стажа

1.Фамилия, имя, отчество:_________________________________________________

2.Должность:__________________________________________________________

3.Место работы__________________________________________________________

4. Год рождения: __________________________________________________

 

В соответствии с Уставом муниципального образования «Харатское», Положением об оплате труда Главы муниципального образования «Харатское» утвержденным решением Думы муниципального образования «Харатское»» от _____________20___г. №___, изучив трудовую деятельность для подтверждения стажа работы комиссия установила

Дата (число, месяц, год)		Стаж работы			Профессия, должность	Место работы
		лет	месяц	дней
с какого времени	по какое время
Итого

Комиссия решила:

стаж для определения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет Главе муниципального образования «Харатское» по состоянию на ______________ составляет «__________________________» лет _______________ месяцев ____________________________________________ день. (прописью) Имеет право на надбавку за выслугу лет в размере ___% к должностному окладу с _________________20___года включительно.

Председатель комиссии           _______________________________

Секретарь комиссии     _______________________________

Члены комиссии:       _______________________________

М.П.